和谐劳动关系事关企业发展和职工利益，事关经济发展与社会和谐稳定，是经济高质量发展的重要保证。近年来，内江经开区不断健全基层劳动关系治理体系，帮助指导辖区完善企业劳动规章管理制度，打通基层劳动关系服务“最后一公里”。 切实维护全区劳动关系和谐与社会稳定。

四川恒通动保生物科技有限公司是最早入驻内江经开区的企业之一，多年来，该企业在区人社部门的帮助和指导下，不断创新完善企业劳动规章管理制度，先后成立了以支部党员、妇委会成员、劳动模范为骨干的劳动争议调解委员会，协助企业建立劳动争议预防预警机制，参与协调履行劳动合同、聘用合同、集体合同和执行单位规章制度等问题。同时，为解决困难职工生活中的实际困难，该企业还成立了恒通大家庭基金会，组织员工积极捐款捐物，力求让困难职工感受到家一般的温暖与关怀，从而更加安心、积极地投入到工作中。

职工 唐梅： 说起恒通大家庭基金会，在这里我首先代表所有员工对恒通大家庭基金会说一声谢谢，（基金会）包括内容很广泛，比如员工家里的婚丧嫁娶、员工子女高考福利等等，最后再次感谢我们四川恒通大家庭基金会。
 

在和谐的劳动关系和独特的企业文化沁润下，如今的恒通动保生产规模不断扩大，经营业绩稳步提升，先后获评国家高新技术企业、四川省专精特新中小企业、省级农业龙头企业等荣誉称号。

恒通动保党总支组织委员 人力资源总监 高利华： 接下来，四川恒通公司将继续在人社部门的关心指导下，进一步优化企业劳动争议联合调解中心运行效能，完善企业劳动规章管理制度，努力建设更加稳定和谐融洽的劳动关系，为内江加快建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽贡献力量。

恒通动保的成功壮大是内江经开区构建和谐劳动关系的一个缩影，近年来，内江经开区将法治化建设作为构建和谐劳动关系基础保障，于去年10月在全市率先推行驻企公共法律服务工作室建设，为企业职工免费提供法治宣传、人民调解、律师咨询、法律援助、司法鉴定、公证服务等“一条龙”公共法律服务。不仅能就近就地维护企业职工的合法权益，也有力增强了企业依法经营法治意识，防范和化解涉企矛盾纠纷和法律风险，打通劳动关系法律服务发展“最后一公里”。目前，全区已设有公共法律服务工作室5个，今年1-5月共提供法律咨询、人民调解等法律服务累计220余件。

下一步，内江经开区将以更大的责任和担当，进一步健全工作机制，强化责任落实，加强企业用工指导服务，常态化开展劳动保障法律法规宣传解读，强化重点群体权益保障，创新工作体制机制，全面助力全区劳动关系和谐稳定。