暴力伤害深几许？

前因后果是关键

案情简介

王某为A公司普工，2022年4月7日，王某在工作中因琐事与同事发生争执而打斗受伤，经医院诊断为头部外伤。A公司向人社部门提出工伤认定申请。经调查，人社部门作出不予认定工伤决定。

案件评析

根据《工伤保险条例》规定，在工作时间、工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。但该暴力等伤害应与履行工作职责具有直接因果关系。本案中，王某与同事之间因私人之间琐事发生纠纷，其所受暴力伤害，与王某履行工作职责没有直接因果关系，不应认定为工伤。