高校毕业生就业关乎民生福祉与城市发展活力。内江以创新招聘模式破解就业对接难题，近期举办的“智汇天府 兴业内江”2026届高校毕业生春季双选会，通过线下双选精准对接+直播带岗云端赋能的双线模式，搭建高效供需桥梁，为高校毕业生就业保驾护航，也为城市人才引育注入新动能。

线下双选会是人才对接的核心阵地，兼具实效性与互动性。活动汇聚优质岗位，吸引了4000余名应往届毕业生进场求职，毕业生与用人单位面对面洽谈、零距离沟通，直观了解岗位需求、企业发展前景，有效打破信息壁垒。现场精准对接的模式，让人才适配度大幅提升，最终达成初步就业意向1000余人，切实帮助毕业生迈出就业关键一步，也为企业精准吸纳青年人才提供了便捷渠道。

直播带岗打破时空限制，拓宽就业服务半径。本次双选会同步开启健康养老、信息服务专场直播带岗，10余家企业走进直播间，在线推介岗位、展示企业文化，相关单位围绕信息化用工平台、技能培训、就业推荐等内容实时互动答疑。4万余人次在线观看参与，让无法到场的毕业生也能云端求职，突破了传统招聘的场地局限，实现就业服务无死角覆盖。

线上线下联动发力，构建全维度就业服务体系。主办方依托官方公众号与“川e就”平台，同步发布9000余个就业岗位，毕业生可随时随地在线浏览、投递简历，线下逛展、线上选岗的灵活模式，进一步优化了求职体验，扩大了公共就业服务覆盖面。

此次双线融合招聘活动，是内江优化公共就业服务、助力高校毕业生就业的务实举措。既坚守线下精准对接的优势，又借力数字化手段提升服务效能，以暖心、高效、多元的就业服务，助力青年人才留内发展，也为内江经济社会高质量发展汇聚了青春人才力量，彰显了稳就业、聚人才的坚定决心。