6月25日，内江市总工会举办2026年全市新时代“枫桥经验”工会实践暨工会劳动保护干部业务培训班，159名工会一线骨干集中充电赋能，筑牢职工权益保障防线。

本次培训聚焦劳动维权、纠纷调解、劳动保护等重点业务，紧扣新时代“枫桥经验”基层治理要求，邀请省总工会法律业务专家、高校应急管理领域教授现场授课。课程围绕劳动法律监督、劳资纠纷多元化解、“一函两书”实操运用等实务内容展开。

此次集中培训，精准补齐基层工会干部业务短板，有效增强了全市工会队伍化解劳资风险、服务职工群众、参与基层社会治理的专业水平，为持续构建和谐劳动关系、推动内江工运事业高质量发展筑牢人才根基。

四川京邦达物流科技有限公司甜城分公司工会委员会副主席刘丽

四川京邦达物流科技有限公司甜城分公司工会委员会副主席刘丽告诉记者：“本次培训干货满满、内容实用性很强。接下来我们将学以致用，把所学的政策知识、调解方法运用到一线工作中，做实做细职工诉求响应、劳资纠纷排查化解等工作，真正把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，全力守护职工合法权益。”

近年来，市总工会持续深化新时代“枫桥经验”工会实践，通过健全完善“工会+人社+法院+检察院+N”多部门协同联动机制，创新构建“清单式、沉浸式、预防式、协商式、扫描式”劳动法律监督模式，搭建“12351+”职工诉求服务平台、“1+7+N”劳动争议纠纷督查督办机制、新就业形态劳动纠纷“一站式”联合调解机制，基本形成了践行新时代“枫桥经验”工会实践的工作体系。