公开招聘警务辅助（临聘）工作人员

公告

为进一步加强威远县应急处突工作，本着“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，经内江市公安局，威远县委、县政府同意，拟定面向全县公开招聘15名警务辅助（临聘）工作人员，现公告如下：

面向全县公开招聘符合报考条件的社会在职或非在职人员，招聘后人员不纳入机构编制管理范围。

（一）基本条件：

（二）有下列情形之一的不得报考：

1．公安警察院校、政法院校大专及以上毕业生、复原退伍军人在面试成绩基础上加2分，在部队团级及以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励及以上的加2分，获得团级以下的嘉奖的加1分，但在服役期间受过处分的人员，不得享受该项加分条件。

本次招聘采取结构化面试方式。面试成绩总分为100分，分值计算采取“四舍五入”法保留到小数点后两位。根据面试成绩和加分结果，从高分到低分按1：1依次确定拟体检人员。当报名人数小于或等于招聘人数时，低于本次参与面试人员总平均分值者不进入体检环节。

面试时间：详见《面试通知书》

七、体检 

由县公安局参照《录用人民警察体检项目标准》对拟聘用人员组织等额体检。对体检不合格或放弃体检以及体检合格后又自愿放弃的，在已参加面试人员内依次确定递补人员。 

体检时间另行通知，体检费用自理。

九、签订合同及待遇

2.聘用时间为2年。合同期满，经双方同意可续签合同。自签订合同之日起，因政策调整，按相关政策规定办理。

3.工资及待遇按聘用合同约定执行。

本次招聘工作在县纪委监委派驻公安局纪检组的全程监督下实施。凡在招聘任何环节弄虚作假的人员，将取消其报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。已聘用人员必须服从县公安局统一安排, 如不服从安排者, 一律解聘。

 威远县公安局