记者从内江市总工会了解到，自2018年开展产业工人队伍建设改革以来，内江市从职工技能培训体系构建、基层职工之家创建等多方面入手，推动各项改革举措落地落实，产业工人获得感满满。

这两天，内江金鸿曲轴有限公司的李晓兰劳模和工匠人才创新工作室正在开展业务交流培训。在“甜城工匠”、市“五一劳动奖章”获得者李晓兰的带领下，职工们正在学习数控操作技术，数控系统的操作以及电路板的维护保养等知识的讲授对职工们提升业务水平有很大的帮助。

像这样的工作室在内江金鸿曲轴还有两个，这些工作室以省、市级劳模或甜城工匠获得者作为负责人，牵头组织开展企业技术创新和技术攻关，定期对职工进行技能培训，为企业发展提供了有力的技术支撑。光是李晓兰工作室就通过培训和提出合理化建议等方式，为公司节约资金超过1000万元。

据了解，自2018年以来，全市26户企业、3300多名职工参加了企业新型学徒制培训，累计建成国家级技能大师工作室1个、省级3个、市级10个，省级劳模和工匠人才创新工作室12个、市级55个、创新工作室联盟2个，为企业技术迭代、产业创新升级奠定了坚实基础。

在技能水平大幅提升的同时，职工待遇保障也没落下。在资中县一家制造企业内，由县总工会牵头创建了快递行业职工之家，方便不同公司的快递员在工作之余来此休闲娱乐和学习。

据统计，截至目前，全市百人以上、百人以下25人以上企业工会建会率分别达95.37%、87.10%。建成省、市“十佳”模范职工之家、职工之家先进单位52个、基层工会职工之家阵地20个，让广大劳动者有会可入、入会有门。

此外，内江市还通过创新快递员、网约送餐员等新业态群体行业企业建会和职工入会的方式，建立行业工会225个，吸收新业态劳动者会员2.74万人。发放工会会员服务卡12万余张，投入资金268万元持续开展“四季惠”会员普惠活动，为产业工人提供了更加便捷实惠的服务。

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