谋好“十四五”开局年，铺平乡村振兴道。我市坚持目标导向、问题导向、结果导向，坚持稳中求进工作总基调，强优势，补短板，大力推进全市脱贫人口稳岗就业工作，巩固脱贫攻坚成果，用稳岗就业助力乡村振兴。

一、“零滞碍”，“三个确保”重锤实敲

为助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，我市年初制定“三个确保”目标任务，各级就业部门压紧压实责任，截至目前，已累积开发6914个公益性岗位，安置脱贫劳动力在岗数5800人，已帮助脱贫劳动力实现就业64454人，已帮助每个有劳动力的脱贫家庭实现至少有一人就业42540户。

二、“零返贫”，精准施策促就稳岗

一是“四个一批”促就业。开展跨区域、点对点劳务输出合作输出一批；在乡镇、村社举办专场招聘会、院坝招聘会，通过本地扶贫车间（岗位）招收一批。鼓励居家从事特色产业，发展小养殖、小手工等“庭院经济”，通过灵活就业吸纳一批。多部门协作，统筹开发疫情防控、道路保洁、养老护理、乡村振兴等公益性岗位，通过公益性岗位兜底安置一批。二是“三类培训”提技能。采取“请上来+送下去”的方式，开展创业培训。按需开设“短平快”的实用技术培训，对零技能、低技能人员实施“流水式”培训，开展技能培训。组织“大篷车巡回讲师团”深入乡镇村社，全覆盖送上门，开展“大篷车巡回”培训。三是“三类示范”强引领。鼓励建设示范村、示范基地、示范车间，鼓励新型农业经营主体进乡入村。

三、“零遗漏”，易地搬迁精准高效

一是建了实名制数据库。采取逐户采集、数据比对、集中入库等方式，采集全市易地扶贫搬迁集中安置点375户搬迁家庭、1045名搬迁人口、577名16至60岁搬迁劳动力信息，依托系统管理，实现搬迁人员就业状态动态监测。二是多点发力促进就业。通过三进三帮、春风行动、专场招聘等多种方式，通过政策匹配、技能提升、人岗配对，千方百计促进就业增收，其中382名易地扶贫搬迁劳动力实现就业。三是紧盯重点精准帮扶。开展“一对一”帮扶，提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次免费培训，并按实际进行公益性岗位兜底保障，目前我市易地扶贫集中安置点内已有23人通过公益性岗位安置就业。

四、“零缩水”，服务保障提质增效 

一是组织保障。成立脱贫劳动力就业帮扶专项工作小组，制定了一系列帮扶方案及措施，1256支就业促进小分队深入一线开展工作，摸排摸底确保无返贫现象发生。二是资金保障。加强对脱贫人员就业帮扶资金保障，对各类补贴严格把关，确保资金使用精准高效。联合县（市、区）就业部门实地抽查公益性岗位人员在岗、到岗、岗位补贴发放等情况，确保就业帮扶措施落到实处，抓好帮扶资金监管问效，严禁挤占、挪用、截留扶贫资金，把有限的资金用在刀刃上。三是宣传保障。精心打造“内江就业服务”公众号，开启“网上预约”，开通岗位个性推送，关注达3.8万余人；开播“直播带岗”，岗位推送互动更加便捷，全市已举办直播带岗网络招聘活动9期，提供岗位4800余个，达成初步意向800余人，累计约52万人次收听收看。