2021年，内江坚持从“关键重点、工作难点、政策堵点”三点发力，下深水动真格，推动就业培训提质增效，荣获全国人社系统优质服务窗口。

聚焦关键重点。紧盯目标进度，抓实“三促进”。一是聚焦“民生任务”促就业。2021年，重点人群创业培训3097人、技能培训4496人，新增新型学徒制2340人，分别完成目标任务154.9%、112.4%、156%。二是聚焦“系统治理”促整改。按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的定位，做到“三统一”“三坚持”。坚持每周例会专题推进、分片包干督导落实、县区相互交叉检查。对发现的69个问题，逐一整改销号完毕，实现系统治理与目标任务“两不误、双促进”。三是聚焦“企业培训”促发展。重点开展以工代训，已培训外贸、交通运输、住宿餐饮等行业企业278户、2.1万人次，补贴资金2622.8万元。全面推行新型学徒制培训，采取“企校双制、工学一体”模式，累计培训31户企业4144人，拨付资金1747万元。

突破工作难点。一是改变监督方式，突破监管难题。推行“人防+技防”，探索购买第三方服务强化监管，出台《内江市就业培训监督管理办法》。二是改善培训方式，突破质效难题。以市场需求为导向，采取“请进来”授课、“走出去”培训等多种模式。三是改进宣传方式，突破普惠难题。以就业培训补贴政策为重点，利用线上线下各类主题活动和招聘会进行流动宣传。累计发放宣传单20万余份，微信公众号点击60万余人次。

疏通政策堵点。构建制度体系，创新“三举措”。一是发布急需紧缺工种。重点聚焦内江“5+5+5”现代产业体系，新增认定网约配送员、物流服务员等49个社会经济发展和市场急需紧缺工种。二是开展大学生技能培训。积极推动非毕业年度大学生培训工作，多次上门指导，广泛宣传发动。三是开发新兴职业工种。修订完善《职业技能培训合格证书管理暂行办法》，将暂不具备鉴定条件，但有市场需求的工种纳入合格证管理。