近年来，内江市市中区牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，大力实施新时代人才强区战略，不断营造尊才、爱才、惜才、用才氛围，人才事业取得了良好成效。

今年6月，刚毕业的杨懿就被招引为“甜城英才”，第一次从成都来到甜城内江，市中区就为她准备好了温馨的“小家”，解决了她的后顾之忧。这里空调、冰箱、洗衣机、电视等生活所需的家具家电一应俱全，屋内陈设清新时尚，十分温馨。这也让杨懿对内江这座城市有了更多的归属感。

▲人才公寓

今年，市中区首次以区委名义召开了区委人才工作会议，相继又召开了多次专题会议，研究谋划人才工作，出台《内江市市中区人才公寓管理办法（暂行）》《内江市市中区重大任务“揭榜挂帅”行动考核办法》等相关政策，解决人才的后顾之忧，搭建干事创业平台，激发人才成长活力。

▲市中区委人才工作会议

近年来，内江市市中区坚持党管人才，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，大力实施新时代人才强区战略，以建设适应市中区高质量发展的人才队伍为目标，全力打造特色产业人才聚集地，全方位培养、引进、用好人才，深化人才发展体制机制改革，不断优化人才生态，全力建设成渝发展主轴创新创业人才聚集地，为争创“全省县域经济发展先进县”、加快建设“创新开放活力区、现代产业新城、滨水公园城市”提供坚实人才保障。截至目前，全区建成产业园区人才公寓、青年干部人才公寓、教育卫生人才公寓等300余套，建成省级科技企业孵化器1个、博士工作站1个、省市级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心、企业技术中心34个，人才资源总量达5.4万人，比2015年增长9%。

▲新经济园区人才公寓

下一步，内江市市中区将紧紧围绕食品加工、节能环保、新经济三个“百亿”产业集群建设，精准配置人才资源，努力实现“以产聚人”“以业留人”。深化与成渝两地和毗邻地区的人才协同，推行“假日专家”“星期天工程师”等引才模式，促进各类人才向市中区集聚。大力实施人才发展“六大行动”，切实抓好“三项改革”，让优秀人才发展有空间、干事有平台、价值有回报。

▲教师人才公寓