内江市就业创业促进中心持续精准发力，突破“招工难”“留工难”问题，有效地促进了高质量就业。

主动服务，强化对接

开展企业用工常态化服务，了解企业缺工人数、空岗结构、招聘难点等情况，做实信息摸排。持续加强用工指导，帮助企业用人留人，深化用工信息共享机制，促进企业发展。开展“百名干部进百企，保障用工稳就业”专项行动，市、县人社部门主要负责同志牵头组建用工保障服务专员队伍，为全市107家重点企业精准服务，当好政策法律的“宣传员”、反映问题的“信息员”、帮企业所需的“协调员”。

设立专区，牵线搭桥

在市人力资源市场设立重点企业用工保障服务专区，用于经营性人力资源服务机构入驻。通过经营性人力资源服务机构为本地重点企业输送员工，提供“一对一”“点对点”精准招聘对接服务，形成企业“发单”、机构“抢单”的“一站式、全方位、精准化”公共就业服务。目前，已入驻部分经营性人力资源服务机构。

线上线下，招聘服务

积极提供招聘信息推送，形成常态化的岗位信息共享和发布机制，通过四川（内江）公共招聘网、微信公众号、内江交通广播、各县市区网络平台、微信群、QQ群等网络渠道及时发布岗位信息。对用工需求量大的企业线下召开专场招聘会、线上参加网络招聘会，有效缓解企业用工压力。开展“创业甜城 乐业内江”直播带岗网络招聘活动，采用“主播+企业展示+岗位推荐+互动”形式，除让企业走进直播间外，直播带岗活动还现场走进企业、走进园区、走进校园，全方位展示办公场景和企业文化，现场讲解各岗位工作要求、薪资待遇等，并与直播间的求职者及时互动，解答问题，云端实现求职者与企业之间的高效互动沟通。截至目前，已举办直播带岗活动15 期，参加企业82家，提供岗位6098个，在线收看收听人数92万余人次。