去年以来，内江市深入推进民主法治各项工作，实施推动产业工人队伍建设改革“百企行动”，出台相关自主创新改革方案、举措，深入开展全市普法工作， 民主法治领域整体工作情况较好，成效明显。

日前，市民肖女士前往东兴区枫桥式税费调解室，就缴纳工会经费相关问题和工作人员进行了一场面对面的沟通交流。由于对相关政策不够了解，肖女士觉得自己吃了亏，但在工作人员的耐心解释和积极调解下，她终于弄清楚了其中的缘由。

△现场调解

肖女士表示，虽然最后的结果还是要在内江缴纳工会经费，但是经过现场工作人员和远程调解人员的细心指导、专业解释，搞清楚了为什么要这样缴费，解决了企业的困惑。

△远程调解

据了解，2021年以来，东兴区税务局在探索“枫桥式”税务分局建设过程中，构建“多元调处、一站解决”新常态，通过在线辅导、及时解惑和一站受理、一站审核、一站调解，实现服务“零时差”“零距离”。

在不断推进法治税务建设的同时，内江市还重点聚焦产业工人队伍思想引领、素质提升、队伍壮大等方面，发挥先进典型示范带动作用，不断加强产业工人队伍党建工作，全市产改工作也取得积极成效。

△职工之家

近年来，内江金鸿曲轴有限公司依托劳模和工匠人才创新工作室、技能大师工作室、职工之家等各类平台，大力开展员工技能提升和技术攻关，培育企业各专业领军人才，为企业转型升级奠定坚实人才基础。 

△劳模和工匠人才创新工作室

据李晓兰劳模和工匠人才创新工作室领衔人李晓兰介绍，该工作室自成立以来，大力推进数控设备电气技艺传承、改善提案、技术创新等工作，通过在工作室的培训，有效提升了公司员工专业技能和文化水平。

近年来，内江市持续推进产业工人队伍思想政治工作，强化典型示范引领，搭建建功立业平台，构建技能形成体系，全面推进产业工人队伍建设改革。截至目前，全市技能人才已达24.25万人，其中高技能人才3.91万人。 

数据显示，去年以来，内江市推动出台相关自主创新改革方案或举措7个，聚焦内江市先进材料、装备制造、食品医药、绿色能源和电子信息五大产业，实施推动产业工人队伍建设改革“百企行动”，全市在三年内分层级建立市、县两级产业工人队伍建设改革台账管理重点企业100家，2022年建立首批市、县级台账管理企业43家，以点带面、示范引领全市产业工人队伍建设改革呈现出全面铺开、多点开花、整体推进的良好局面。

接下来，内江市将及时梳理完善工作台帐，推进自主创新改革任务。依法履行法定职责，深入践行全过程人民民主，为加快建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽，奋力谱写中国式现代化内江实践新篇章提供坚强有力的民主法治保障。