近日，内江市人力资源和社会保障局、内江市经济合作局联合印发《关于实施“甜蜜服务 助企引才”行动做好招商引资企业用工保障的通知》，创新建立“两库三机制”工作模式，强化招商引资企业人力资源要素保障，形成快速推进项目落地强大合力。

建立在谈项目用工“储备库”

经合部门及时采集成熟项目的企业用工需求，人社部门提前组织开展招工行动，为企业落地做好用工储备。截至目前，已收集8家在谈在建招商引资企业用工需求900余人。

建立投产企业用工“需求库”

经合部门定期走访已投产企业，摸清企业用工数量、缺工情况，建立企业用工需求库，与人社部门形成合力，逐一销号解决。截至目前，已收集38家已投产招商引资企业用工需求1500余人。

建立企业服务专员机制

联合组建企业用工保障服务专员队伍，实行贴近服务、上门服务、专人服务。截至目前，共为81家重点招商引资企业配备服务专员。

建立部门信息交换机制

建立信息交换反馈制度，人社、经合部门定期交换用工需求和用工解决情况。截至目前，共计交换各类企业信息220余条。

建立企业缺工限时办结机制

按照“企业吹哨、部门报到、属地管理、市县联动”的原则，根据企业缺工人数实行分层级上门服务，限时解决企业用工问题。企业缺工最快可在10日内帮助解决。