军装在身保家卫国，戎装褪去教书育人。9月2日，记者从市退役军人事务局获悉，越来越多的“兵教师”走进校园，躬耕三尺讲台，丹心哺育桃李，为培养时代新人发挥着重要作用。近年来，内江坚持抓机制、抓保障、抓平台建设，推动“兵教师”工作走深走实。截至目前，全市共有553名退役军人在校任职任教。

在顶层设计方面，《内江市促进优秀退役军人到中小学任职任教三年工作方案（2024-2026）》出台，为优秀退役军人进校任职任教铺路搭桥，建立工作联席会议、督查检查、信息共享三大机制，全面做好培养、录用等制度保障，每年推出一批专项岗位，面向符合条件的退役军人进行单列计划招聘，优先接收聘用退役军人从事学校国防及国家安全教育、军训、行政后勤等工作岗位，畅通“兵教师”入校任职任教的“绿色通道”。

据了解，政策导向转化为基层实践——遴选的88名优秀退役军人走进全市12所中小学担任军训教官、国防教育辅导员、后勤管理人员，有效连接“兵教师”工作“最初一公里”和“最后一公里”。

摸底调查对于精准选拔、培养优秀退役军人任教和促进退役军人就业具有重要意义。除了在各级退役军人服务中心（站）、教育部门、微信公众号、主流媒体、交通广播等平台广泛发布摸底调查统计公告外，内江还运用小程序线上填报，建立健全“兵教师”信息数据库，摸清“兵教师”人数，教师资格证持证、培训需求等情况，为“兵教师”队伍建设提供数据支撑。截至目前，全市共有208名退役军人取得教师资格证，262名退役军人有意愿从事教育工作。

此外，在“兵教师”培育方面，内江积极落实高职扩招、专升本、高考、研究生招考等考试中对退役军人的优惠政策，着力搭建终身学习平台，鼓励退役军人参加学历提升教育，进一步夯实退役军人就业基础。同时，充分利用高校教育资源，组织以“昨日军营绿 今朝兵教师”为主题的兵教师后备人才暨教师资格证考前公益性培训班，从面试流程、结构化面试、试讲与答辩等方面开展针对性培训，帮助退役军人考取教师资格证，进一步扩充“兵教师”后备人才队伍。