2月24日，内江市退役军人事务局召开2025年“科长话工作”会议。局班子成员、局机关及市退役军人服务中心全体干部职工，各直属事业单位负责人参加会议。

会上，局机关科级干部及各直属事业单位负责人共16名同志立足岗位实际，依次登台发言，既回顾2024年本科室（单位）取得的成绩，又对2025年各项工作进行全方位梳理，明确工作目标，亮思路、定举措、明路径。会议现场采取量化评分，从“对自身的职责认识到位”“工作目标明确、措施可行”“举止大方、语言流畅、逻辑严谨”三个维度对发言人员进行综合打分，并在会后公布评分结果，对排名前五的代浠瑾、涂朝波、郑乔、刘昭杨、唐华琛5名同志进行通报表扬，有力推动“以述促干、以评促改”良性循环的形成，进一步凝聚起“谋事秉持一盘棋思维、干事拧成一股绳力量”的广泛共识，为我市退役军人工作实现高质量发展注入全新动能。

会议强调，一要有奋发有为的精神状态，在“勇气”“心气”“豪气”上下功夫。系统干部职工要有攻坚克难的“勇气”，面对困难敢于亮剑，面对矛盾迎难而上，面对失误主动担责，面对歪风坚决斗争，在攻坚克难中壮筋骨、长才干；要有珍惜感恩的“心气”，要心存感激之心，永葆进取意识，以敬业精神、忠诚品质，尽职尽责完成本职工作任务；要有善作善成的“豪气”，秉持善始善终的信念，善作善成的豪情，多做事、会做事、做好事，逐渐成为一名本领高强的业务能手。

二要有终身学习的理念，在“小事”“琐事”“难事”上下功夫。系统干部职工要养成终身学习的习惯，把理论、技能、业务学习作为终身学习的内容，沉下心来，深耕自己，才能厚积薄发。习近平总书记指出“刀要在石上磨，人要在事上练”。成长需经风雨历练，唯有在“事上练”中淬炼，方能担重任、行稳致远。要在“小事”上练风格，保持满格状态，“小事”是成就大事的基石，需以饱满状态投入，在“小事”中提炼方法、沉淀经验，唯有将简单的“小事”做到极致，方能积累挑大梁的能力与底气；要在“琐事”上练格局，修炼平常心态，“琐事”考验心态与责任感，需以“今日事今日毕”的紧迫感，放平心态，在“琐事”中提升“画句号”的能力；要在“难事”上练担当，成长无捷径，要在吃劲岗位和急难险重任务中主动担当，直面困难时保持迎难而上的姿态，通过攻坚克难增长才干，方能走好2025年的“赶考之路”。

三要有勤勉奉献的担当精神，在增强责任心上下功夫。责任心是公务员和事业干部立身履职的基本要求和基本素质，作为干部必须接受组织与群众检验，面对繁杂任务，倘若责任心不足，轻则造成纰漏，重则酿成大错，唯有树牢责任心，才能主动钻研工作要求，穷尽办法将工作做实做细。“脑子里有根弦”的“弦”就是责任心，它让我们在未达目标时心生愧疚、知耻后勇，更驱动我们持续提升工作质效。领导干部须做尽责标杆，评价单位工作水平首看“一把手”和班子成员，展示形象重在科长与直属单位，要树立“精品才算达标”的意识，以“见红旗就扛、见先进就争”的拼劲，深入推进模范机关建设，持续推进干部队伍作风建设，接续开展“退役军人最期盼的10件事”“五比·一争创”“四尊崇五关爱六必访”等活动，在“五好”工作中展现新作为。具体行动上要做到“三要”：即要“勤勉乐于担事”，担事不能凭好恶，避免选择性开展工作；要“奉献勇于担错”，敢于直面问题不推诿，拒绝文过饰非保面子；要“奋斗善于担难”，在攻坚中锤炼本领，杜绝推诿塞责、畏难避责倾向。要始终把退役军人当作家人，把退役军人的事当作家事，把退役军人的信当作家信，做到“四知一跟上”（知道在哪里、在干什么、在想什么、需要什么；关心关爱、管理教育要及时跟上），做好新时代担当有为的退役军人事务员。引导退役军人做好“四个争当”（争当遵纪守法标兵、敬老爱老模范、产业振兴能手、国防教育先锋），当好“五员”（当好党的政策宣传员、双拥共建促进员、乡村振兴领航员、矛盾纠纷调解员、应急处突战斗员），彰显退役军人退伍不褪色、退役不退志的风采。