5月29日，内江高新区召开年轻干部三维赋能体系建设动员部署会。

会议强调，三维赋能体系是年轻干部成长的“实战沙场”和“快车道”，通过认知重构、场景淬炼、双轨考核，推动干部在实战中补短板、强能力。广大年轻干部要胸怀大局，勇担使命，在高质量发展前沿淬炼本领，主动融入产业升级、城乡融合大局，在破解企业难题、改善民生短板、推动乡村振兴中彰显担当；要锚定目标敢闯敢创，在企业一线争做产业升级“急先锋”，在民生一线争做治理“排头兵”，在乡村一线争做振兴“开拓者”，全力实现“三个100%”目标；要将作风能力建设贯穿始终，以“七个弘扬、七个坚决反对”为标尺检视自身，脚踏实地、久久为功，沉到一线，用实绩填写“能力成长档案”。