近日，中华全国总工会公布了2025年“大国工匠”人才名单，四川省川威集团成渝钒钛科技有限公司炼钢厂产品工程师、首席技师江勇光荣入选，实现了我市在“大国工匠”领域零的突破。这一荣誉不仅是对江勇个人技能与贡献的高度认可，也是我市持续深化产业工人队伍建设改革、大力推进工匠人才培育工程的重要成果，全面展示内江市在产业工人队伍建设改革与工匠人才培养方面的成效。9月29日内江市总工会组织邀请四川工人日报、川观新闻、四川经济日报、封面新闻、内江市融媒体中心等多家省、市级媒体深入川威集团开展集中采访活动。

江勇长期扎根生产一线，从事炼钢生产技术实践24年，始终专注炼钢和提钒工艺与技术革新，在产品质量控制、工艺流程优化等方面积累了丰富经验，组织参与不倒炉出钢、低合金熔炼钒稳定控制研究项目、转炉高效冶炼技术研究等涉及炼钢和提钒的各类技术攻关及科技项目50余项，为企业降本增效超过1.4亿元。同时，他领衔创建了国家级江勇转炉炼钢技能大师工作室、四川省劳模和工匠人才创新工作室，在技能人才的培养、工程技改、新产品开发、技术革新等工作中，均取得了突出成绩，成为内江市产业工人队伍中的杰出代表。

“非常感谢市总工会以及公司工会组织对我的培养，为我搭建这么好的平台，让我取得今天的成绩。”大国工匠江勇表示，“站在新起点，我将继续扎根钢铁一线，在工作中做到执着专注，追求卓越，炼好每一炉钢，带好每一个徒弟。同时，瞄准节能降耗、提质增效和产品结构转型升级攻坚克难，通过技术革新优化工艺，把每一项效率提上去，用实际行动为公司创效，让工匠精神在火花中传承，在实干中创造价值、发扬光大。”

据了解，川威集团是四川省高技能人才培训基地，拥有国家级博士后工作站、省级院士工作站、建有国家级和省级技能大师工作室各1个。集团现有职工11600余人，其中，技能人才多达6000余名，分布在钢铁、水泥、矿山、文体旅游、物流等多个产业领域。企业秉持“文化引领、利益驱动、制度兜底”的治企理念，坚持人本管理，围绕企业战略，积极建立技能人才培养评价使用机制，努力营造符合技能人才成长的环境空间，全力打造企业工匠人才和技能大师，为企业转型升级、持续发展提供了全方位的人才支撑。

四川省川威集团有限公司党委委员、纪委书记李和胜

四川省川威集团有限公司党委委员、纪委书记李和胜介绍道：“川威集团以工匠精神为引领，多措并举，开展技能人才培养，打造技能大师工作室，培育了以江勇为代表的10个创新工作室，各类劳模、工匠等高级人才70余名，建立技能人才自主评价体系，强化班组员工技术和专业知识培训，为企业可持续发展提供人才支撑。”

近年来，内江市总工会深入贯彻落实人才强国战略、创新驱动发展战略和市委新时代人才强市战略，持续深化产业工人队伍建设改革和新时代高技能人才队伍建设的决策部署，大力实施“畅通渠道选匠、搭建平台育匠、优化政策爱匠”工匠人才培育工程，坚持开展“甜城工匠”寻找活动，累计选树大国工匠、四川工匠和甜城工匠等工匠人才120余名。创建劳模和工匠人才创新工作室、技能大师工作室80余个，川南渝西创新工作室联盟3个，依托内江甜城工匠学院，开展技能人才培训1000余人次，助力更多产业工人由“工”变“匠”。

内江市总工会经济技术和劳动保护部部长说

果成京

内江市总工会经济技术和劳动保护部部长说果成京表示，“接下来，内江市总工会将持续深入推进工匠人才培育‘三大工程’，进一步推动产业工人技能提升与职业发展机制建设，营造‘尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新’的良好氛围，为全市高质量发展提供人才支撑。”