11月10日，记者从内江市退役军人事务局获悉，今年以来，内江市围绕“让军人成为全社会尊崇的职业、让退役军人成为全社会尊重的人”目标，认真落实退役军人“阳光安置”和“功绩制”安置要求，截至10月底，内江已高质量完成2025年度转业军官安置任务。13名转业军官中，11人安置到党政机关，占比84.62%；2人安置到参公事业单位，占比15.38%，实现部队、转业军官、安置单位“三满意”。

坚持高位推动，推进安置基础“越来越好”。市委、市政府始终把转业军官安置工作作为一项重要政治任务，列入重要议事日程，纳入绩效目标管理考评内容，市政府常务会议专题学习《退役军人安置条例》精神，市委退役军人事务工作领导小组配套出台《2025年度内江市计划分配军队转业干部安置工作实施方案》。市委、市政府主要领导和分管领导多次作出批示，提出具体要求，协调解决岗位编制等堵点难点问题，每月调度安置进度，为安置工作提供坚强组织保障。

彰显服役贡献，推进安置重点“越实越好”。牢固树立服役时间越长、贡献越大、安置越好的导向，重点安置好担任领导职务指挥管理中校以上的转业军官，优先安置好有参战经历、担任作战部队营级单位主官、荣立个人二等功以上功勋荣誉的转业军官，照顾安排好烈士子女、功臣模范，以及长期在艰苦边远地区或者飞行、舰艇、涉核等特殊岗位服役的转业军官。

优化工作机制，推进安置岗位“越优越好”。结合转业军官个人能力特点，积极协调组织、编制等部门，按照转业军官安置任务数123%超额提供安置岗位，其中提供党政机关岗位12个、参公事业单位岗位4个。市本级采取“双向选择+赋分选岗+指令性分配”方式妥善安置，择优向中央直属垂管单位推荐安置优秀转业军官；相关县（市、区）结合实际统一采取赋分选岗、指令性分配等办法妥善安置。多次组织转业军官“一对一”面谈，帮助分析现状、找准定位、合理选岗，提高了用人单位和转业军官的满意度。

严格责任落实，推进安置纪律“越严越好”。坚持将纪检监察贯穿安置全过程，主动邀请纪检监察机关全程监督安置政策宣讲会、安置双选会等重要环节，转业军官本人全程确认，做到安置办法、安置程序、安置岗位、安置结果等全公开，安置过程公平公正、公开透明，整个安置工作在“阳光”下运行。