不久前，内江市第一人民医院神经外科，丁婆婆的家人正在为她办理出院手续。这位83岁的高龄老人因突发动脉瘤破裂，一度徘徊在生死边缘。在神经外科博士团队的努力下，致命的动脉瘤被精准夹闭。看着能说话、能走路的母亲渐渐恢复健康，家属言语间更多的是感激：“母亲年龄大了，当时十分纠结要不要转往省城大医院，是各位医生的专业水平给我们吃了一颗定心丸”。这次手术的成功，正是内江医学高层次人才引进成果的缩影。

近年来，内江针对全市医学高层次人才短缺、学科建设薄弱等难点痛点，部署实施医学博士引进集聚三年行动，着力打通医学高层次人才“引、育、用”全链条。截至2026年6月，全市医学博士数量从2024年的14名增长到71名，实现博士人才数量翻两番，新增“三甲”医院2家、“三乙”医院1家，人才集聚效应持续增强。

打破常规：从“等风来”到“乘风起”

地处成渝之心的内江，东接重庆、西连成都，区位条件和地缘优势明显，但同时也面临中心城市带来的“虹吸效应”，尤其在医学领域，博士等高层次人才引进存在破局突围的挑战。针对医学高层次人才引进难，内江市委、市政府高度重视，将引进医学博士作为提升全市医疗服务能力的重要抓手，纳入全市人才工作重点任务，明确“缺什么补什么、急需什么引进什么”的精准思路，将引才目标锁定在三个维度：学科短板、紧缺专业、临床急需。在政策设计上，打破“一把尺子量到底”的惯例。对重症、麻醉、急诊等紧缺专业的博士，实行“一事一议”；对科研型与临床型博士，设置差异化评价标准；对领军人才，探索“柔性引进、项目合作”等灵活机制。

 胡静博士到乡镇开展义诊

强有力的政策支撑为博士人才的到来创造了良好的条件，毕业于四川大学临床医学院中西医结合临床医学专业的博士胡静就是其中之一。2025年2月，胡静第一次踏上甜城内江的土地，一年后的今天，她已成为内江市中医医院脾胃脑病科副主任。在她看来，内江对中医支持力度大，发展空间广阔，能够实现自己的抱负。

在胡静的带领下，内江市中医医院脾胃脑病科成立了“胡静脾胃肝病内江市名医工作室”，成功创建内江市中医脾胃病质控中心，形成“临床诊疗+科研创新+产业转化”融合发展新模式，研发4种中药临方袋泡茶、3种中医外治疗法，开发养生豆腐乳、养生咖啡等大健康产品，探索出中医药成果转化路径，为科室创收50余万元，显著提升专科影响力与服务效益，深受患者好评。

生态重构：从“引得来”到“长得出”

如果说引进博士是“输血”，那么培育本土人才就是“造血”。内江始终坚持“外引”与“内培”并举，强化传帮带培养，以博士人才“头雁效应”引领本土人才“群雁齐飞”。推行 “医学博士+科室骨干+青年医师” 培养机制，博士人才领衔组建团队、带教临床业务、指导科研课题，手把手带教业务、面对面指导科研、全程参与课题研究，把先进技术、诊疗理念、科研方法传递给本土医师，构建起可持续、梯次衔接的医疗人才生态。

 李海军博士使用移动查房设备查看患者检查结果

“师父做了好榜样，我也在认真准备考博，提升自己的专业水平。”在内江市第二人民医院肿瘤四科，“90后”主治医师刘光荣结束查房工作回到座位，摊开了一本放射肿瘤学的专业书籍翻看。她口中的“好榜样”正是肿瘤四科主任李海军。作为四川大学临床医学博士，内江市第二人民医院肿瘤四科主任李海军成为“磁极”，精心钻研肿瘤精准治疗新技术，探索出空间分割放射治疗（SFRT）联合免疫及生物治疗的“鸡尾酒”式疗法，成为川南肿瘤精准治疗的标杆。

在李海军等医学博士的带领下，越来越多青年医师主动深造提升、积极申报课题，越来越多人攻读博士学位，形成比学赶超、钻研业务的良好风气。

数据印证了变化：截至目前，全市卫生技术人员总量达2.56万人，其中，硕博人才增至878名，副高及以上职称2637人；拥有“天府青城计划”“四川省卫生健康英才”“省名中医”等省级人才项目入选者51名；建成市级博士工作站34个、名医工作室101个。

精准滴灌：让博士与学科“双向奔赴”

人才引得来是本事，用得好是水平。“这不是卫健委一家的事，而是全市的大事。”内江市委人才办负责人介绍。为更好发挥引进人才的作用，人才办、卫健委、财政、编办、人社等部门协同发力，为医学博士引进开辟编制保障、岗位聘任、待遇落实等绿色通道，优化引进审批流程、压缩办理时限，实现博士人才 “即引即落、即落即用、即用即效”。

 内江在全国医学博士人才交流会上推介人才政策

“如何让博士人尽其才、才尽其用？”市卫生健康委与医院反复研究，把学科建设、团队组建、科研项目作为用好人才的重中之重。从完善临床诊疗、科研实验、学术交流等配套条件，支持博士领衔重点项目、开展技术攻关；再到大胆选拔优秀博士担任科室负责人、学科带头人，赋予技术决策、团队建设、资源调配等自主权，真正让引进的博士在关键岗位挑大梁、当主角。

 招聘活动现场

随着越来越多医学博士投身内江，一些学科从无到有、由弱至强，带动整体医疗水平持续攀升。三年来，全市医疗机构等级创建和专科建设等工作取得突破性进展，三级医疗机构数量增至12家，县医院国家评估全获“优秀”。建成国家级中医特色医院1个、获评省区域医疗中心和省中医医疗区域中心3个，拥有国家中医优势专科2个、省级中医优势专科13个、省级妇幼保健特色专科9个。

从“14”到“71”，内江用不到三年时间书写了一座地级市引才聚才的“逆袭”故事。这个故事还在继续——当更多博士选择内江、扎根内江，这座川南小城的人才版图，正在被重新描绘。