9月10日，市人力资源和社会保障局党组书记、局长郑平接受专访，解读市第九次党代会精神，介绍全市人社系统未来五年工作思路、重点举措和发展目标，明确人社服务大局、增进民生福祉的工作路径。

郑平表示，市委报告立意高远、务实走心，兼具政治高度与民生温度，既有战略前瞻又有实践路径，为全市人社事业高质量发展提供了根本遵循和行动指南。她认为，市委报告精准研判内江发展方位，科学谋划未来五年发展任务，始终贯穿以人民为中心的发展理念，既对标落实中央、省委重大决策部署，又紧密贴合内江本地发展实际，是一份举旗定向、凝心聚力、催人奋进的行动纲领。

“市委报告总结成绩实事求是、客观全面，部署工作目标明确、措施有力。特别是提出力争社会物流总额突破6000亿元、服务业增加值达1400亿元等具体目标，既鼓舞人心又切实可行。”郑平说，全市人社系统将紧扣党代会部署，把“惠民生”摆在突出位置，持续增进民生福祉，把党代会蓝图转化为人社民生实效。

立足新起点，对标新要求。郑平表示，未来五年，市人力资源和社会保障局将锚定党代会目标任务，聚焦就业、社保、人才、维权、政务服务五大核心领域，靶向发力、精准施策，全方位夯实民生根基、赋能城市发展。

就业是最大的民生，也是稳增收、保民生的核心抓手。因此，稳就业促增收，是今后五年人社系统工作的第一大任务。

郑平表示，市人力资源和社会保障局将紧扣全市发展战略，深挖重点产业岗位潜力，落实稳岗扩岗政策，开展“五送三进”就业服务，做优“就业110”本土服务品牌，不断完善全域覆盖、精细高效的就业公共服务网络。同时深入实施“技能照亮前程”行动，强化高校毕业生、农民工等重点群体帮扶，全力稳住就业基本盘，以高质量就业带动群众稳定增收。

按照五年目标，全市将开展补贴性职业技能培训10万人次，实现城镇新增就业16.5万人，城镇调查失业率控制在5.5%左右，农村劳动力转移就业人数稳定在100万人左右。

强社保兜底线。郑平介绍，全市人社系统将持续健全多层次养老保险体系，纵深推进全民参保计划，重点覆盖灵活就业、新业态从业人员，稳步提升养老保障水平，强化基金监管，推动社保服务下沉基层，开展“社保服务进万家”活动，确保困难群体应保尽保。未来五年，力争基本养老保险参保率稳定在95%以上，失业保险、工伤保险参保人数分别达21.3万人、31.3万人，持续织密织牢全民民生保障安全网。

育人才强支撑。郑平表示，围绕全市重点产业发展需求，市人力资源和社会保障局将精准对接人力资源供需关系，完善技术技能人才“引育用留”机制。持续深化职称、职业资格、事业单位人事管理、国有企业薪酬分配等制度改革，加强专业技术人才队伍建设，畅通民营企业职称评审渠道。未来五年，力争全市技能人才总量达25.2万人，专业技术人才10.5万人，新增取得专业技术人员职业资格证书2.2万人次，为全市产业高质量发展注入强劲人才活力。

护权益促和谐。郑平介绍，全市人社部门将深化新就业形态劳动纠纷“一站式”调解试点建设，健全劳动关系协同治理机制，常态化开展欠薪治理，构建全链条处置体系，切实维护劳动者合法权益。未来五年，力争劳动人事争议调解成功率和仲裁结案率分别保持在65%、93%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率保持在97%以上，持续营造和谐有序、公平公正的用工环境。

优服务暖民心。优质政务服务是提升群众获得感的重要一环。郑平表示，市人力资源和社会保障局将以智慧赋能服务升级，加快智慧人社建设，推进智慧人社建设，深化社保卡“一卡通”多场景应用，扩大“川渝通办”“跨省通办”范围，推动高频事项“一网通办”、异地可办，为特殊群体提供上门服务，让群众办事更省心。未来五年，力争全市申领电子社会保障卡人口覆盖率不低于86%，全面提升人社政务服务质效和群众满意度。