6月19日，市委人才工作领导小组会议召开。市委书记、领导小组组长邹自景主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，统筹科教、人才、创新一体发展，打造一支适应内江事业发展需要的高素质人才队伍，以人才之兴推动新时代内江振兴崛起。市委副书记、市长、领导小组第一副组长李丹出席会议。

会议传达学习省委人才工作领导小组会议精神；听取2023年全市人才工作及人才政策落实、产才融合发展、创新平台建设、企业用工保障、产教融合发展、乡村人才队伍建设、第二批省级人才工作先行区创建等情况汇报；审议了《市委人才工作领导小组2024年工作要点》等文件。

邹自景指出，当前，我市正加快建设产业强市，不仅需要一大批创新研发人才，也需要一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良的高水平技能人才队伍。各级各部门要进一步解放思想，树立更加强烈、更加开放的人才意识，把人才资源开发放在优先位置，以“大人才观”纵深推进人才强市战略。

邹自景强调，要进一步聚焦产业发展，以“产才融合”加速发展新质生产力。围绕产业链打造人才链、激活创新链，着力打造特色产业人才集聚地。抓好企业用工服务保障，持续开展好“千人进千企”等服务行动，不断提高企业招工精准度、人岗适配度。抓好产业人才培养引进，持续深化助企引才行动，“一企一策”解决民营企业人才招引难、留不住等突出问题。深化产教融合、校企联合育才，支持重点企业、职业院校开展“校企双制、工学一体”培养模式，订单式、定制化为企业培养输送人才，加快培育壮大一支与产业发展相适应的高技能人才队伍。抓好高能级创新平台建设，深化拓展市校（院、企）合作，支持组建一批领军企业牵头、高校院所支持、各创新主体相互协同的高能级创新联合体，建强用好一批创新平台，着力推动技术创新、产业创新，让更多的科技成果在内江转移转化。

邹自景强调，要进一步强化服务保障，以“政策环境”营造高质量人才发展生态。加快构建完善的人才政策体系，让各类人才在内江工作顺心、生活舒心。坚持放管结合，探索开展市级人才管理授权规范试点，赋予用人单位在岗位评聘、科研经费管理等方面更大自主权，让人才实现最大效益、发挥最大作用。健全人才分类评价标准，大力推进民营企业职称服务、职务科技成果赋权等改革事项，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。

邹自景强调，要进一步压紧压实责任，切实增强“一把手抓第一资源”的责任感，全力确保各项人才工作落地落实，为内江现代化建设作出应有贡献。

领导小组副组长，领导小组成员单位和市级有关部门（单位）负责同志等参加会议。