党的二十届三中全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。近年来，我市积极构建工匠人才培养、使用、评价、激励“全链条”服务体系，打造技能人才“雁阵”，加快培育发展新质生产力，为全市经济社会高质量发展提供人才支撑。

近年来，我市通过畅通渠道选优秀工匠，坚持把在市级及以上技能竞赛取得优异成绩的技能人才纳入工匠人才储备库管理，动态保持在100人以上。开展最美劳动者和“甜城工匠”寻找活动，全市共选拔“甜城工匠”105名。同时，构建“四位一体”劳动和技能竞赛体系，开展“甜城工匠”主题技能竞赛，每年技能带动10万职工练兵比武，获评全国、省、市技术能手137名。

内江市三新供电服务有限公司隆昌分公司副经理  陈明煜：作为一名甜城工匠，我会充分发挥内电铁军和甜城工匠精神，通过“传帮带”,培养更多的创新型技术人才，助力科技成果转化为推广应用。

此外，我市还积极推动协同共育，实施“企业培育、县级自建、市级命名”三级创建模式，建成省市级创新工作室70个，建成川南渝西创新工作室联盟3个。落实创新创效激励措施，鼓励工匠人才领衔建立创新工作室，已建成工匠领衔的省市级创新工作室33个、示范点15个。

川威集团成渝钒钛科技有限公司主任工程师  江勇：通过创新工作室，带动帮助更多技术人员参与技术创新，不断提高团队技术水平，在培养创新意识和精湛技艺水平工匠人才的同时，提高新质生产力，实现企业提质升效、节能减排，助推助推地方经济高质量发展。

当前，我市正加速构建“甜城工匠”培育选树工作体系，厚植内江工匠人才“沃土，截至目前，全市入选大国工匠培育对象1名，获评劳动模范、四川工匠、五一劳动奖章等92人。