人才是区域发展的第一资源，更是产业竞争的核心底气。近年来，内江经开区锚定“4+1”主导产业发展布局，聚焦精准引才、精细育才、用心留才，统筹推进人才招引、校地合作、安居保障各项工作，持续深化产才深度融合，全力构建人才集聚、产业兴旺、安居乐业的优质发展生态，为区域高质量发展注入强劲人才动能。

产业发展靠人才，人才集聚托产业。随着内江经开区工业园区企业产能持续释放、订单稳步增长，技能型、管理型人才缺口逐步凸显。针对企业“招工难、留人难、适配难”的现实痛点，内江经开区人社部门主动靠前、精准服务，靶向破解企业用工难题。

在四川尤朵拉玩具有限公司生产车间，生产线全速运转，工人正加紧赶制海外订单。作为深耕高端毛绒玩具定制制造的重点企业，其产品远销多国，常年保持稳定用工需求，2026年新增缝纫技工、质检、车间管理等岗位需求近百个。得益于内江经开区全方位的招工帮扶，企业目前已新招录员工155名。

四川尤朵拉玩具有限公司后勤主管 李浩：

在引才方面，（内江）经开区给了我们很大支持，不仅组织了多场线下专题招聘会，还帮我们在各乡镇、街道大力宣传企业用工信息，有效扩大了招聘覆盖面，帮我们解决了不少招人难题。

四川尤朵拉玩具有限公司车缝组长 余艳：

选择内江经开区，一方面看好公司的发展前景，这里的平台能让我学到很多东西，另一方面，这边的生活环境很舒服，加上公司给的待遇和保障也很实在，希望能和公司一起成长，也为（内江）经开区发展贡献自己的一份力量。

为从根源上解决技术工人适配度低、上岗周期长等问题，内江经开区主动牵线搭桥，推动企业与学校携手开办全市首期缝纫技能订单班。培训班扎根企业车间开展“沉浸式”实操教学，聚焦缝纫基础、整件制作等实用技能开展定向培养，实现“岗位点菜、院校配菜、企业验收”的培养模式，学员结业即可直接上岗。同时，内江经开区积极落实专项培训补贴，从就业创业补助资金列支培训费用，有效降低企业引才育才成本，实现人才培养与产业需求无缝对接。

引才聚才是基础，留才稳才是关键。内江经开区坚持“引才、育才、留才”一体推进，聚焦人才最关心的住房保障问题，打造全链条安居服务体系，切实解决人才落地后顾之忧，让各类人才安心就业、舒心创业、静心发展。

内江经开区高标准打造人才公寓项目，相关环境提升工程已于2025年12月全面完成。项目总建筑面积约1.6万平方米，其中人才公寓规划面积2000余平方米，包含26间单间、12间套间，同时配套208间普通宿舍，并建设餐厅、阅读室、健身房、接待中心等公共功能区域。公寓实行“拎包入住”标准配置，配齐各类生活基础设施，重点面向园区机关企事业单位职工、高层次人才、创业人才开放，为人才落地提供暖心居所。

兴元集团资产管理部部长 李一：

目前我们已经完成了公寓改造项目，主要涉及内部装饰升级和公共区域优化。下一步，我们计划将持续提升居住品质，优化智慧管理、上线在线申请报修、缴费等便民服务，配合区人才办进一步加大宣传力度，让更多企业和人才了解我们的安居政策，让好政策真正惠及有需要的人。

今年以来，内江经开区持续深化校地企协同合作，积极拓宽引才渠道，4月组织多家重点企业走进高校开展深度对接，落地实训共建、技术协同、双向交流等常态化合作机制。围绕三大百亿级产业集群发展需求，内江经开区通过线下专场招聘、线上平台推送岗位等多元方式广纳贤才，已累计引进各类急需紧缺人才400余人，实现人才链与产业链精准适配。当前，内江经开区已形成引才、育才、留才全链条服务体系，产才融合发展态势持续向好，“近者悦、远者来”的人才生态加速成型，为区域产业升级和高质量发展筑牢坚实的人才支撑。