虽已过中秋，但内江的高温天气仍在持续。

“今年太热了！”外卖小哥张小虎感叹。为避免晒伤，他每天出门从头到脚全副武装，如此一来穿得越多越热。和外卖骑手一样情况的还有环卫工人、志愿者、新就业形态劳动者、企业一线职工、建筑工人、城管队员、执勤民警等。

针对高温户外工作情况，内江市总工会、市人社局等相关部门联合发力，多措并举开出高温天气下的“凉”方，全力保障职工平安、清凉避暑。

以制度护权益。制发《关于调整内江市高温津贴标准的通知》，将高温津贴标准由每人每天14元调整为每人每天14-23元。指导和督促用人单位将高温天气作业劳动保护内容列入集体合同专款或劳动安全卫生专项集体合同，签订劳动安全卫生专项集体合同2402份，覆盖13.29万人。

抓检查促落实。制发《内江市工会关于高温期间劳动法律监督提示函》，督促企业严格落实防暑降温主体责任，开展防暑降温检查481次，检查企事业单位、项目工地500余家，发现并整改防暑降温问题26个。

到一线送清凉。依托429个工会驿站开展送清凉物资、送健康培训等“五送”活动，针对露天作业的物流、电力等行业和存在生产性热源高温作业场所职工、外卖员等新就业形态劳动者开展“送清凉”走访慰问活动。截至目前，筹集资金467.97万元，服务户外劳动者14万余人次，慰问6.5万余人次。同时，聚焦新就业形态劳动者子女、职工（农民工）留守子女，内江市总工会首次在全市开展阳光少年工会夏令营活动，30名农民工、新就业形态劳动者的子女参加。全市开展暑期子女托管、亲子教育等关爱活动，组织开办托管班21个、托管职工子女988人，亲子共读24场670人。